‌山西国际旅行卫生保健中心（太原海关口岸门诊部）口岸协检人员公开招聘公告‌

根据工作需要，山西佐佑人力资源管理有限公司面向社会公开为山西国际旅行卫生保健中心（太原海关口岸门诊部）招聘口岸协检人员2名，有关招聘要求如下：

‌一、招聘原则‌

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持德才兼备的原则。

‌二、招聘条件‌

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱中国共产党，有良好的社会公德和职业道德，忠于职守，爱岗敬业，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

（三）招聘岗位及人数：实验室检测岗1人、样本采集岗1人。‌

（四）年龄学历要求：大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、45周岁以下（即1981年4月至2008年4月期间出生）。‌样本采集岗‌需具有《护理专业技术资格证书》、《护士执业证书》或《医师资格证书》、《医师执业证书》。‌实验室检测岗‌需具有《临床医学检验专业技术资格（技师系列）》证书。

（五）履职要求：身体健康，五官端正，普通话标准、口齿清晰，反应敏捷，具有正常履行职责的身体条件。有较强的语言表达和沟通能力，有良好的服务意识，应变能力强，能吃苦耐劳，有责任心，团队协作能力强。

（六）不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

‌三、用工形式‌

用工形式为劳务派遣。被聘用人员按照《劳动合同法》相关规定，与山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，‌合同期限为二年‌，合同期满后，经考核合格且双方协商一致，可续签劳动合同。

‌四、招聘工作组织实施‌

本次公开招聘劳务派遣工作人员，由山西佐佑人力资源管理有限公司组织实施。

本次招聘程序为：发布招聘公告、网络报名、资格审查、考试、体检、背景调查。

（一）发布招聘公告

招聘信息发布于‌山西佐佑人力资源管理有限公司官网及官方公众号‌。

（二）网络报名

本次招聘采取网站报名方式进行，报名网址为：‌sxzuoyou.com.cn‌。报名人员通过投递简历进行在线报名，并上传相关电子材料（身份证、毕业证及学位证、无犯罪记录证明、职业资格证书）。

‌报名时间：2026年4月20日09:00至2026年4月24日17:00。‌

（三）资格审查

根据报名条件，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入缴纳报名费环节；报考人员通过报名网站查询是否通过资格初审。因资料不全或错误导致资格初审未通过的人员，可在报名日期内上传正确完整的资料重新报名。

（四）缴费

通过资格审查人员，需通过报名网站缴纳考务费200元。

‌缴纳时间：2026年4月24日09:00至2026年4月24日17:00。‌ 超期未缴纳考务费的视作放弃报名资格。

（五）考试

考试包括笔试、面试环节。应聘报名人数与该岗位用人指标数比例达到3:1时，采取笔试和面试结合方式；比例不达3:1时，不再进行笔试，直接进入面试环节。

笔试：笔试时间地点以公告为准。笔试为闭卷考试，内容为综合能力测试，按百分制计分。

面试：面试人员名单及时间地点随笔试成绩一同公示。岗位招聘计划数按笔试成绩1:3确定面试人员（‌若末位笔试成绩并列，则一并进入面试环节‌）。面试采用半结构化面试，考察内容包括：仪容仪表、语言表达、岗位匹配度、综合能力分析、组织协调能力等。

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。报名人数与用人计划数不达3:1的岗位，面试成绩即为综合成绩。根据招聘数量按照综合成绩顺序由高到低录取，如有并列，面试成绩高者优先录用。

其他说明：所有信息均以网上公布为准，不逐一通知应聘者，请应聘者随时关注网上公布信息。

（六）体检

根据笔试和面试的综合成绩由高到低进行排序确定体检人员名单。

体检由山西佐佑人力资源管理有限公司统一组织安排，在指定体检机构进行，体检费用自理。体检结果不合格需要复检的，可在体检结果告知3日内提出复检申请，由山西佐佑人力资源管理有限公司安排复检，不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

（七）背景调查

体检合格者将按照相关规定进行背景调查，发现简历资料虚假或有不得报名应聘的主要情形者取消录用资格。

（八）确定录用人员

山西佐佑人力资源管理有限公司根据录用流程，提出录用人选，经用工单位审核同意后，由山西佐佑人力资源管理有限公司网站予以公示，公示时间为3个工作日。

（九）录用

公示通过人员携带相关手续至山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。未在规定时间内办理相关手续者，视为自动放弃录用资格。

（十）递补说明

未在规定时间内完成体检或背景调查不通过，不能按期签订劳动合同者，视为自动放弃录用资格。山西佐佑人力资源管理有限公司根据此次招聘情况建立后备人才信息库，补录岗位出现空缺时将按照综合成绩排名进行递补，后备人才信息库无合适人选时，视情况开展补充招聘。

‌五、薪酬福利待遇‌

‌本次招聘人员合同期为二年。‌ 按照用工单位相关规定，完成山西国际旅行卫生保健中心（太原海关口岸门诊部）指导的工作任务按月发放工资。劳务派遣人员合同期内，享受国家规定的公休假、婚假、产假等休假权益；按国家、山西省和太原市的有关规定为其缴纳社会保险，社会保险费用按有关规定执行，其中本人应承担的部分从本人的工资中扣缴。

‌六、组织领导及工作纪律‌

（一）山西佐佑人力资源管理有限公司负责此次公开招聘工作。招聘期间，用工单位将根据情况派员参与。

（二）公开招聘要严格按照有关规定执行，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消应聘资格。

‌七、其它事项‌

本公告如有变动事项，以补充公告为准。

‌特别提示：‌ 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当！

‌八、咨询电话‌

报名咨询：0351-2709366

（‌工作日工作时间接受咨询‌）

山西佐佑人力资源管理有限公司

2026年4月20日